L'association des DRH proposent de « neutraliser » trois jours fériés chrétiens 29.06.12 | Blog : Digne de foi

L'association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a proposé vendredi 29 juin d'ouvrir un débat afin de "neutraliser" trois jours fériés "d'origine chrétienne" en les transformant en trois jours de congés ouverts aux salariés désirant célébrer des fêtes non chrétiennes.

A l'occasion de leurs assises annuelles, en présence du ministre du travail, Michel Sapin, les DHR ont précisé que "la Pentecôte, l'Ascension et le 15 août, jour de l'assomption" pourraient être transformés en jours banalisés, afin que les salariés puissent les prendre quand ils le souhaitent, sous réserve des contraintes de service. Ils proposent en revanche de conserver comme jours fériés pour tous Noël, le lundi de Pâques et la Toussaint, qui revêtent, selon eux, "une forte dimension sociétale et constituent un facteur de cohésion sociale".

Les discussions pourraient se tenir au niveau des branches professionnelles et des régions les plus concernées par les demandes. "Ces accords conduiraient donc à fixer, dès le début de l'année, des jours de congés se substituant éventuellement aux jours fériés neutralisés ; ces jours étant prévus au planning et déterminés pour chacun en concertation avec le management afin d'intégrer pleinement les impératifs d'activités". Ce degré de précision risque toutefois de se heurter aux dates variables de certaines fêtes musulmanes, comme le début et la fin du ramadan, fixées quelques jours seulement avant leur célébration.

"Montée du fait religieux dans l'entreprise"

Les responsables des ressources humaines relèvent par ailleurs que "face à une indéniable montée du fait religieux, le monde du travail doit rester neutre". Leur proposition intervient alors qu'ils constatent "une augmentation des demandes d'autorisations d'absences pour pratiquer des croyances religieuses (autres que chrétiennes), la montée d'un sentiment de discrimination lorsque l'entreprise refuse aux salariés de pratiquer leurs convictions et l'apparition d'un sentiment d'inégalité de traitement de la part des salariés non pratiquants lorsque ces autorisations d'absence sont accordées". Cette proposition s'inscrit dans un souci de "neutralité" mais aussi de "compétitivité et de productivité" de la part des DRH.

Scepticisme des cultes

Le Conseil français du culte musulman (CFCM), dont les fidèles seraient particulièrement concernés par une telle mesure prend acte de la volonté de l'ANDRH, de "mieux prendre en compte la diversité religieuse de notre pays et la compétitivité de ses entreprises" mais "appelle à ce que toute évolution du dispositif actuel soit faite dans la concertation et dans le respect des convictions de tous nos concitoyens". Il plaide surtout pour "une meilleure utilisation du dispositif actuel qui donne aux fonctionnaires et aux salariés l'autorisation de s'absenter lors des jours de fêtes religieuses non fériées".

Côté catholique, on se montre tout aussi sceptique face à une proposition qui "n'est pas inédite". Tout en soulignant que "les religions ne sont pas propriétaires du calendrier",le porte-parole de la conférence des évêques de France, Mgr Bernard Podvin,  interrogé par Le Monde, met en avant "l'héritage d'une tradition historique". Il estime en outre que cette proposition "n'est sans doute pas la meilleure réponse à la diversité"  et que "la question de l'interculturalité est plus profonde". "Le vivre ensemble ce n'est pas que les religions se partagent un gâteau".

Débat récurrent

Durant la campagne présidentielle, en janvier, Eva Joly, la candidate d'Europe-Ecologie Les verts avait, elle, proposé d'instaurer deux nouveaux jours fériés pour permettre aux juifs de fêter Yom Kippour et aux musulmans de célébrer l'Aïd-el-Adha. Elle avait été désavouée, y compris par les premiers concernés, plus que sceptiques sur la pertinence d'une telle innovation. François Hollande, alors candidat du Parti socialiste avait  indiqué qu'au nom de la " laïcité ", " il ne pouvait être question d'introduire de nouveaux jours fériés en fonction des religions ", ajoutant, " les jours fériés sont depuis longtemps détachés de leur origine religieuse ".

Dans une toute autre logique, le gouvernement portugais,  a décidé, en mai dernier, après plusieurs semaines de négociations avec le Vatican, de supprimer deux fêtes religieuses du calendrier des jours fériés dont bénéficiaient jusqu'alors les travailleurs. La Fête-Dieu, célébrée 60 jours après Pâques sera décalée au dimanche suivant et le jour de la Toussaint (1er novembre) sera travaillé. L'initiative s'inscrit dans les mesures prises par le gouvernement pour le redressement économique du pays. Elle entrera en application en 2013.

Stéphanie Le Bars

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